Wandel · Ressort

Führung.

Transformational, New Work.

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Über das Ressort

Das Ressort für die Führungs-Klassen. Klassische Klein-Klassen-Welle (autoritär, kooperativ, laissez-faire als Klassen-Klassik nach Kurt Lewin 1939 in der Klein-Iowa-Experimental-Klein-Welt-Studie als Welt-Klassik der Klassen-Wende), Transformationale Führung-Klassik nach James MacGregor Burns (1978 in „Leadership" als Klassen-Klassik) und Bernard Bass (1985 in „Leadership and Performance Beyond Expectations" als Welt-Klassik mit den vier Klein-Klassen-Komponenten Idealized Influence als Vorbild-Klasse, Inspirational Motivation als Vision-Klein-Welle, Intellectual Stimulation als Klein-Klassen-Hinterfragungs-Klassik, Individualized Consideration als individuelle Klein-Förderungs-Welle), Servant Leadership-Klassik nach Robert Greenleaf (1970 in „The Servant as Leader" als Klassen-Klassik mit der Klein-Wende der Klassen-Klein-Welt von der Klassen-Befehls-Welt zur Klein-Diener-Welt der Klein-Klassen-Verantwortung), zeitgenössische Klein-Klassen-Welle mit New Work-Diskurs nach Frithjof Bergmann (1984 in „Neue Arbeit, Neue Kultur" als Welt-Klassik mit den Klein-Klassen-Klein-Welle der Klassen-Klassen-Wende der Klein-Sinn-Klassik), Klein-Coaching-Klein-Welle in der DACH-Klassik der zertifizierten Coaches-Klassen (Deutscher Bundesverband Coaching DBVC seit 2004, International Coaching Federation ICF mit ca. 50.000 Welt-Klein-Klassen-Coaches Stand 2026), Klein-Führungskräfte-Entwicklungs-Klassen-Welle.

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