Ressorts.
Sechs Felder, in denen wir kontinuierlich publizieren — vom Wandel madre bis zum DOP-Schutz.
- 01
Konflikt
Das Ressort für das Konfliktmanagement. Eskalations-Stufen nach Friedrich Glasl (Wiener Klassik seit 1980 in „Konfliktmanagement" mit den neun Klein-Klassen-Stufen zwischen Verhärtung (Klasse 1) als latente Wende, Debatte (Klasse 2) mit polarisierter Auseinandersetzung, Taten (Klasse 3) als Wende zur nonverbalen Klassen-Klassik der Win-Win-Klein-Welle, Images und Koalitionen (Klasse 4) als Identitäts-Klein-Welle, Gesichtsverlust (Klasse 5) als zentrale Wende der Klein-Klassen-Welt, Drohstrategien (Klasse 6) der Win-Lose-Klein-Klassik-Welle, begrenzte Klein-Schläge (Klasse 7) als zentrale Klassen-Klein-Klassik-Welle, Zersplitterung (Klasse 8) und Gemeinsam in den Abgrund (Klasse 9) der Lose-Lose-Klein-Welt-Wende), Mediations-Klassik nach dem Mediationsgesetz seit 26. Juli 2012 als deutsche Klein-Welle-Klassik mit der Klein-Klassen-Wende der zertifizierten Mediator:innen-Klassen-Welle (Zertifizierte-Mediator:innen-Ausbildungs-Verordnung von 2016 als Klein-Klassik mit den Klein-Klassen-Welt 120-Stunden-Mindest-Klassen-Welle), Klein-Klassen-Welle der Phasen-Klassik der Klein-Mediation (Auftrags-Klärung, Themen-Sammlung, Konflikt-Erhellung, Lösungs-Suche, Vereinbarung als fünf Klein-Phasen-Klassik), Wirtschaftsmediations-Klein-Welle als zeitgenössische Klein-Klasse für KMU-Klein-Konflikte zwischen Gesellschafter:innen, Klein-Eskalations-Klassen in der Klein-Familienunternehmen-Welt der Klein-Nachfolge-Klassen-Wende.
→ - 02
Führung
Das Ressort für die Führungs-Klassen. Klassische Klein-Klassen-Welle (autoritär, kooperativ, laissez-faire als Klassen-Klassik nach Kurt Lewin 1939 in der Klein-Iowa-Experimental-Klein-Welt-Studie als Welt-Klassik der Klassen-Wende), Transformationale Führung-Klassik nach James MacGregor Burns (1978 in „Leadership" als Klassen-Klassik) und Bernard Bass (1985 in „Leadership and Performance Beyond Expectations" als Welt-Klassik mit den vier Klein-Klassen-Komponenten Idealized Influence als Vorbild-Klasse, Inspirational Motivation als Vision-Klein-Welle, Intellectual Stimulation als Klein-Klassen-Hinterfragungs-Klassik, Individualized Consideration als individuelle Klein-Förderungs-Welle), Servant Leadership-Klassik nach Robert Greenleaf (1970 in „The Servant as Leader" als Klassen-Klassik mit der Klein-Wende der Klassen-Klein-Welt von der Klassen-Befehls-Welt zur Klein-Diener-Welt der Klein-Klassen-Verantwortung), zeitgenössische Klein-Klassen-Welle mit New Work-Diskurs nach Frithjof Bergmann (1984 in „Neue Arbeit, Neue Kultur" als Welt-Klassik mit den Klein-Klassen-Klein-Welle der Klassen-Klassen-Wende der Klein-Sinn-Klassik), Klein-Coaching-Klein-Welle in der DACH-Klassik der zertifizierten Coaches-Klassen (Deutscher Bundesverband Coaching DBVC seit 2004, International Coaching Federation ICF mit ca. 50.000 Welt-Klein-Klassen-Coaches Stand 2026), Klein-Führungskräfte-Entwicklungs-Klassen-Welle.
→ - 03
Wandel
Das Ressort für das Change-Management. Klassik-Welle mit Kurt Lewin (1947 in „Frontiers in Group Dynamics" als zentrale Klein-Klassen-Welle der Change-Klassik mit dem Klein-Klassen-Welle-Klassik-Drei-Phasen-Modell Unfreezing als Auftau-Wende, Changing als Bewegungs-Klein-Welle, Refreezing als Konsolidierungs-Klein-Klassik als Welt-Standard der zentralen Klein-Klassen-Welt-Wende), John Kotter (1996 in „Leading Change" als US-Klassik mit den acht Klein-Klassen-Schritten der Klein-Welt-Klassik: Dringlichkeit, Führungskoalition, Vision, Kommunikation, Empowerment, kurze Erfolge, Konsolidierung, Verankerung), zeitgenössische Klassik-Welle mit Agile/Lean-Klein-Klassen-Wende (Agile Manifest 2001 als Welt-Klassik der zentralen Klein-Klassen-Welle mit den vier Klein-Klassen-Werten und den zwölf Klein-Klassen-Prinzipien, Scrum als zentrale Klein-Welt-Klassik nach Ken Schwaber und Jeff Sutherland 1995), Organisationsentwicklung (OE) als zentrale Klein-Klassen-Klassik der DACH-Klein-Welt-Klassik mit Wiener-Welle der 1970er um Friedrich Glasl als Klein-Klassen-Klassik-Welle der GfO-Klassen-Welt, Transformations-Klein-Klassen-Welle der zeitgenössischen Klassik-Wende mit Klein-Digitalisierungs-Klein-Klassen-Klassik der zentralen Klein-Klassen-Wende und der Klein-Klassik der zentralen Klein-Welt-Klassen-Wende.
→ - 04
Stress
Das Ressort für Stress-Forschung. Klassik-Welle mit Hans Selye (1936 in Nature mit dem „General Adaptation Syndrome" als Klassik-Welle der Stress-Forschungs-Klassik mit den drei Klein-Klassen-Phasen Alarm-Reaktion als Wende, Widerstandsphase als Klein-Klassen-Welt der Adaption, Erschöpfungsphase als Klein-Klassen-Welle der zentralen Welt-Klassik), Burnout-Klein-Klassik nach Herbert Freudenberger (1974 in „Journal of Social Issues" als US-Klassik mit der zentralen Klein-Klassen-Wende der Erschöpfungs-Welt aus dem klinischen Arbeits-Welt-Erleben), Maslach Burnout Inventory (MBI seit 1981 als Welt-Klassen-Klassik mit den drei Klein-Klassen-Dimensionen Emotional Exhaustion, Depersonalization, Reduced Personal Accomplishment), Klein-Klassen-Wende-Klassik der zeitgenössischen Welt mit Klein-Welt der Quiet-Quitting-Klassen-Klassik der 2020er als Klein-Welle der Klein-Klassen-Klassik (TikTok-Welle 2022 von Zaid Khan als zentrale Klein-Klassen-Klassik der dezentralen Welt-Wende), Boreout-Klassen-Klein-Welle nach Philippe Rothlin und Peter Werder (2007 in „Diagnose Boreout" als Schweizer Klassik der Klein-Unterforderungs-Klassen-Welle), BGM-Klein-Welle (Betriebliches Gesundheitsmanagement nach §3 ArbSchG als Klein-Klassen-Pflicht für DACH-Klein-Unternehmen mit der Welt-Klassik der DIN SPEC 91020 seit 2012 als zentrale Klein-Klassik-Welle), Klein-Klassen-Resilienz-Klassik (Werner-Studien Klein-Welle 1955-1995 als Klassen-Klein-Welt der Klein-Klassik-Welt), Mental Health Klein-Welle der 2020er als zentrale Klein-Klassen-Wende der DACH-Arbeitswelt.
→ - 05
Mittelstand
Das Ressort für den DACH-Mittelstand. IfM-Bonn-Definition (KMU bis 249 Beschäftigte und 50 Mio Euro Umsatz als Klein-Klassen-Klassik der deutschen Mittelstand-Welt mit ca. 3,5 Mio KMU Deutschland Stand 2026 als ca. 99,4 % aller deutschen Klein-Unternehmen mit ca. 60 % Beschäftigungs-Klassen-Welle und ca. 35 % Umsatz-Klein-Welle der deutschen Welt-Klassik), EU-Definition (mittlere Unternehmen bis 250 Beschäftigte und 50 Mio Euro Umsatz als europäische Welt-Klassik), Familienunternehmen-Klassik (Klein-Klassen-Klassik mit ca. 90 % der DACH-Klein-Klassen-Mittelstand-Welt als Familien-Klein-Welle-Klassik mit der zentralen Klein-Klassen-Welt der Klein-Generations-Klein-Klassik-Welle), Hidden Champions nach Hermann Simon (1990 in „Hidden Champions: Lessons from 500 of the World’s Best Unknown Companies" als Welt-Klassik der versteckten Welt-Marktführer-Klein-Welt mit ca. 1.500 deutschen Klein-Klassen-Klassik-Welt-Klassen mit ca. 60-70 % der Welt-Klein-Klassen-Klein-Klassik-Welt-Marktführer der Hidden-Champion-Welt-Klassen-Welt), Klein-Generationswechsel-Klassik (ca. 190.000 deutsche Mittelstand-Klein-Klassen-Klassen jährlich zur Nachfolge-Welt-Wende 2026 als zentrale Klein-Klassen-Klassik mit ca. 50 % Klein-Welle ohne Klein-Nachfolger:in als Welt-Wende-Klassen-Welt), Klein-Berater-Welt-Klassik mit BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater seit 1954 als zentrale Klein-Klassen-Welt-Klassik mit ca. 580 Klein-Klassen-Berater-Klassen-Welt-Mitglieder), Klein-Branchen-Welt der Familienunternehmen-Klein-Klassik.
→ - 06
Beratung
Das Ressort für die Beratungs-Welt. Klassische Strategieberatung mit McKinsey (Chicago seit 1926 als Welt-Klassik der Welt-Klassen-Klassik mit ca. 47.000 Mitarbeiter:innen weltweit Stand 2026), Boston Consulting Group (BCG Boston seit 1963 als Klassen-Klassik mit ca. 32.000 Mitarbeiter:innen weltweit), Bain & Company (Boston seit 1973 als „MBB"-Klassik-Welle der Welt-Klassen-Klassik), IT-Beratung-Klassen-Welt zwischen Accenture (Dublin seit 1989 als globale Klassik mit ca. 770.000 Mitarbeiter:innen weltweit Stand 2026), Capgemini (Paris seit 1967 als europäische Klassik), Cognizant als Welt-Klassen-Klassik, KMU-Beratung als zentrale Klein-Welt-Klassik der DACH-Klein-Welt mit ca. 240.000 Berater:innen Stand 2026 als Klein-Klassik-Welle, Methoden-Welt zwischen klassischer SWOT-Klassik (Albert Humphrey Stanford 1960er als Welt-Klassen-Klassik mit den vier Klein-Klassen-Quadranten Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), Klein-Klassen-Welle (Porter Five Forces 1979 als Welt-Klassik der Wettbewerbs-Klein-Welt, BCG-Matrix 1968 als Klein-Klassen-Portfolio-Welle mit Stars/Cash Cows/Question Marks/Dogs, Blue Ocean Strategy 2005 als Klein-Klassik-Wende-Welle), Klein-Methoden-Welle der zeitgenössischen Klassik mit Design Thinking-Klein-Welle (Stanford d.school seit 2005 als Welt-Klassen-Klassik mit den fünf Klein-Klassen-Phasen Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test), Lean-Startup-Klein-Welle (Eric Ries 2011 in „The Lean Startup" als US-Klassik der zentralen Klein-Klassen-Wende mit dem MVP-Klein-Klassik-Konzept), BDU-Klein-Klassen-Standard (Honorar-Klassik mit ca. 1.200-2.500 Euro Klein-Klassen-Tagessatz als gängige DACH-Welt-Klassik für Mittel-Klassen-Berater:innen), Klein-Mediation-Klassen-Wende mit Mediationsgesetz seit 2012.
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