Wandel.

John Kotters acht Schritte: Wie „Leading Change" 1996 zum Change-Management-Standard wurde

Vor knapp drei Jahrzehnten formulierte ein Harvard-Professor ein achtteiliges Drehbuch für organisationalen Wandel. Wie aus einem HBR-Artikel ein Welt-Bestseller und aus dem Bestseller eine Beratungs-Industrie wurde — und warum das Modell heute zwischen Agilität und Dual Operating System neu vermessen wird.